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NEWS INFORMATION媒体报道

【中国IT新媒体】:企业可持续发展——专业化人才培养是关键

 

从目前来看,我国人才培养结构还难以适应现代产业体系建设的需求。一是人才总量不足。据预测,到2015年,我国各产业高技能人才的需求总量将达到 3300万—3400万人,而2010年,我国4195.6万人的专业技术人才中,高技能人才仅835.5万人。二是人才培养结构不合理。就业总量压力和 结构性矛盾并存,一般性人才结构过剩、新兴产业人才不足、国际化科技人才稀缺,成为我国人才培养与产业发展中存在的突出问题,也直接导致了企业在可持续发 展中变得迟缓、停滞,甚至是倒退。

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在人才发展战略中,天玑科技首先将“人才培养”作为重要策略。通过科学的培训机制和多样化的培训形式,以培养合格的专业人才,加快人才的资源开发,形成了有力于企业和个人发展的工作机制,有效地促进企业的快速发展。

 

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